Die work InTime Group GmbH ist seit 25 Jahren der Branchenexperte und ist unterstützend für unsere Partnerunternehmen tätig, die passenden Kandidaten für den internen Bereich zu suchen, das Bewerbermanagement durchzuführen und bei der Vertragsgestaltung mitzuwirken. Zur Verstärkung unseres Teams in Jena suchen wir ab sofort in Vollzeit mehrere Disponenten (m/w/d) im Vertrieb Einstellung intern in der Niederlassung-keine Arbeitnehmerüberlassung-keine Vermittlung!
Stellenbeschreibung Disponent (m/w/d) – gewerblich-technischer Bereich Standort: Jena Anstellungsart: Vollzeit Ihre Aufgaben Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften im gewerblich-technischen Bereich Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl geeigneter Kandidaten Disposition der Mitarbeiter inkl. Einsatzplanung und Betreuung vor Ort Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Angebots- und Vertragserstellung Kundenakquise, Kundenbetreuung, Kundenpflege in der Region Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Serviceorientierung Organisationsgeschick und Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit Wir bieten Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung, erfolgsorientierte Boni und Zusatzleistungen Moderne Arbeitsumgebung und motiviertes Team Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven Ein regionales Einsatzgebiet mit kurzen Wegen Interesse geweckt?
Dzięki znajomości języka polskiego i niemieckiego łączysz kandydatów i pracodawców – z pasją i profesjonalizmem. Was du machst / Twoje zadania: Kandidaten finden & begeistern – vor allem polnischsprachige Fachkräfte / Pozyskiwanie i motywowanie kandydatów – głównie polskojęzycznych pracowników Interviews auf Deutsch & Polnisch führen / Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych po niemiecku i polsku Anzeigen erstellen & Bewerbungsprozess begleiten / Tworzenie ogłoszeń i prowadzenie procesu rekrutacji Ansprechpartner*in für Bewerber bis zum Einsatz / Opieka nad kandydatami aż do rozpoczęcia pracy Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb & Dispo / Współpraca z działem sprzedaży i dyspozycji ⭐ Was du mitbringst / Twój Profil: Sehr gute Polnisch- & Deutschkenntnisse / Bardzo dobra znajomość języka polskiego i niemieckiego Erste Erfahrung im Recruiting ODER Motivation als Quereinsteiger / Doświadczenie w rekrutacji LUB motywacja do pracy jako osoba bez doświadczenia Offene, kommunikative Persönlichkeit / Komunikatywność i otwartość Organisationstalent & Teamgeist / Umiejętność organizacji i pracy zespołowej Unser Angebot / Nasza oferta: Unbefristeter Vertrag & Bonus / Umowa na czas nieokreślony + premia Einarbeitung & Weiterbildungen / Szkolenie wstępne i dalsze możliwości rozwoju Internationales Umfeld / Międzynarodowe środowisko pracy gute Vekehrsanbidung / dogodny dojazd Team mit Power, Humor & Zusammenhalt / Zespół z energią, humorem i wsparciem Jetzt bewerben / Aplikuj teraz!
Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich • Nachweisliche Erfolge in der Mitarbeitergewinnung und -betreuung • Gültige AÜG-Kenntnisse und sicherer Umgang mit branchenüblicher Software Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden • Hohe Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität • Belastbarkeit und Flexibilität, auch in dynamischen Arbeitssituationen • Teamgeist und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen zu integrieren Zusätzliche Pluspunkte: • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur gelegentlichen regionalen Reisetätigkeit • Erfahrung in der Betreuung gewerblich-technischer Mitarbeiter • Regionale Marktkenntnis im Raum Dresden Diese strukturierte Auflistung enthält realistische Anforderungen, die sowohl die fachlichen Grundlagen als auch die wichtigen Soft Skills für die Position abdecken.Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Stellenbeschreibung Wir suchen Sie als kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in Leipzig in Vollzeit Jetzt über WhatsApp in Ihrer Sprache bewerben, einfach unter 0341-226290 anrufen oder per Mail bewerben: leipzig@unique-personal.de Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit Das Wichtigste vorab: Arbeitsort: Leipzig-Zentrum Arbeitszeit: 8-17 Uhr Montag bis Freitag Wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub Eine spannende Aufgabe in einem tollen Team Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback Ihre Aufgaben als kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d): Aktives Bewerbermanagement, insbesondere Terminkoordination und Korrespondenz Selbstständige Gestaltung des Rekrutierungsprozesses über die Auswahl der Kandidaten bis hin zum Führen der persönlichen Gespräche Ausbau der Zusammenarbeit mit Bildungsträgern sowie Planung verschiedener Rekrutierungsaktionen Sie bringen als kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) mit: Erste Berufserfahrung im Callcenter oder Personal wünschenswert Kontaktfreudig und Spaß am Telefonieren (kein Verkauf) Freundliches und serviceorientiertes Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) Teamfähigkeit, Loyalität, Empathie und Kreativität Jetzt möchten Sie so schnell wie möglich durchstarten?
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
IT-Systemadministrator (m/w/d) Hier werden Sie als IT-Systemadministrator (m/w/d) arbeiten: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie.
Das erwartet Sie bei uns als Recruiter (m/w/d) am Standort Leipzig: Eine spannende Aufgabe in einem tollen Team Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil und kontinuierliches Feedback Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub Professionelles und intensives Onboarding zur praxisorientierten Einarbeitung Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihre spannenden Aufgaben als Recruiter (m/w/d) am Standort Leipzig: Pro-aktiver Aufbau eines Kandidatenpools Betreuung und Überwachung aller aktiven Stellenausschreibungen sowie Neuschaltung Selbstständige Gestaltung des Rekrutierungsprozesses über die Auswahl der Kandidaten bis hin zum Führen der persönlichen Gespräche Aktives Bewerbermanagement, insbesondere Terminkoordination und Korrespondenz Ausbau der Zusammenarbeit mit Bildungsträgern sowie Planung verschiedener Rekrutierungsaktionen Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns: Eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen Erste Berufserfahrung in der Rekrutierung Unternehmerisches Denken und Handeln Teamfähigkeit, Loyalität, Empathie und Kreativität Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Recruiter (m/w/d) für den Standort Leipzig!
Die work InTime Group GmbH ist seit 25 Jahren der Branchenexperte und ist unterstützend für unsere Partnerunternehmen tätig, die passenden Kandidaten für den internen Bereich zu suchen, das Bewerbermanagement durchzuführen und bei der Vertragsgestaltung mitzuwirken. Zur Verstärkung unseres Teams in Leipzig suchen wir ab sofort in Vollzeit mehrere Disponenten (m/w/d) im Vertrieb Einstellung intern in der Niederlassung-keine Arbeitnehmerüberlassung-keine Vermittlung!
Die work InTime Group GmbH ist seit 25 Jahren der Branchenexperte und ist unterstützend für unsere Partnerunternehmen tätig, die passenden Kandidaten für den internen Bereich zu suchen, das Bewerbermanagement durchzuführen und bei der Vertragsgestaltung mitzuwirken.
Stellenbeschreibung Disponent (m/w/d) – gewerblich-technischer Bereich Standort: Leipzig Anstellungsart: Vollzeit Ihre Aufgaben Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften im gewerblich-technischen Bereich Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Auswahl geeigneter Kandidaten Disposition der Mitarbeiter inkl. Einsatzplanung und Betreuung vor Ort Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Angebots- und Vertragserstellung Kundenakquise, Kundenbetreuung, Kundenpflege in der Region Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Serviceorientierung Organisationsgeschick und Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit Wir bieten Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung, erfolgsorientierte Boni und Zusatzleistungen Moderne Arbeitsumgebung und motiviertes Team Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven Ein regionales Einsatzgebiet mit kurzen Wegen Interesse geweckt?
Stellenbeschreibung Kundenberater (m/w/d) – Personaldienstleistung Leipzig | Vollzeit | unbefristet Deine Aufgaben: ✨ Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden und Bewerber ✨ Du erkennst den Personalbedarf unserer Kunden und entwickelst passende Lösungen ✨ Du betreust bestehende Kundenbeziehungen und gewinnst neue Partner hinzu ✨ Du präsentierst passende Kandidaten und begleitest den gesamten Besetzungsprozess ✨ Du arbeitest eng mit unserem Recruiting-Team zusammen Das bringst du mit: ✅ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation ✅ Erste Erfahrung im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung wünschenswert ✅ Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen ✅ Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise ✅ Teamgeist und Lust, Dinge zu bewegen Unser Angebot an dich: Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz Attraktives Fixgehalt + erfolgsabhängige Bonusregelung Weiterbildung & individuelle Entwicklungschancen ✈ gute Verkehrsanbindung Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, familiäre Atmosphäre Jetzt bist du dran!
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Sie meinen, Ihre Kenntnisse würden nicht ausreichen oder Sie würden doch gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir suchen Kandidaten in den verschiedensten Bereichen, Quereinsteiger sind auch gerne willkommen. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu
Sie meinen, Ihre Kenntnisse würden nicht ausreichen oder Sie würden doch gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir suchen Kandidaten in den verschiedensten Bereichen, Quereinsteiger sind auch gerne willkommen. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu
Sie meinen, Ihre Kenntnisse würden nicht ausreichen oder Sie würden doch gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir suchen Kandidaten in den verschiedensten Bereichen, Quereinsteiger sind auch gerne willkommen. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Unterstützung im gesamten administrativen HR-Tagesgeschäft Organisation und Mitgestaltung des Welcome Days für neue Mitarbeitende Erstellung, Pflege und Abstimmung von Mitarbeiterprofilen Koordination der eingehenden Profile von externen Personaldienstleistern Schnittstelle zwischen HR, Fachbereichen und Zeitarbeitsfirmen Unterstützung bei Einstellungsprozessen, Vertragsunterlagen und Dokumentation Pflege von Personalakten und HR-Systemen Mitwirkung bei Onboarding-Abläufen in einem stark wachsenden Produktionsumfeld Unterstützung bei operativen Themen rund um Zeitarbeit / ANÜ Allgemeine administrative Aufgaben zur Entlastung des HR-Teams Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in HR Administration / HR Operations Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) wünschenswert - bevorzugt Kandidaten, die bereits bei einem Wettbewerber oder Personaldienstleister gearbeitet haben Gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und HR-Systemen Bereitschaft, in einem dynamischen Produktionsumfeld mit hohem Takt mitzuwirken Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Referenznummer 864616/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
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Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
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Unterstützung im gesamten administrativen HR-TagesgeschäftOrganisation und Mitgestaltung des Welcome Days für neue MitarbeitendeErstellung, Pflege und Abstimmung von MitarbeiterprofilenKoordination der eingehenden Profile von externen PersonaldienstleisternSchnittstelle zwischen HR, Fachbereichen und ZeitarbeitsfirmenUnterstützung bei Einstellungsprozessen, Vertragsunterlagen und DokumentationPflege von Personalakten und HR-SystemenMitwirkung bei Onboarding-Abläufen in einem stark wachsenden ProduktionsumfeldUnterstützung bei operativen Themen rund um Zeitarbeit / ANÜAllgemeine administrative Aufgaben zur Entlastung des HR-Teams Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in HR Administration / HR OperationsErfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) wünschenswert - bevorzugt Kandidaten, die bereits bei einem Wettbewerber oder Personaldienstleister gearbeitet habenGute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte ArbeitsweiseHohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeSicherer Umgang mit Office-Anwendungen und HR-SystemenBereitschaft, in einem dynamischen Produktionsumfeld mit hohem Takt mitzuwirkenZuverlässigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Betreuung im laufenden Projekt durch unser TeamBetreuung im gesamten BewerbungsprozessDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Referenznummer 864616/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Blick für das Detail und Ihre sorgfältige Arbeitsweise machen Sie zum richtigen Kandidaten für diese offene Stelle. Ihre Perspektive: Sie werden gründlich und gut organisiert in Ihr künftiges Aufgabenfeld eingewiesen. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet.
Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Blick für das Detail und Ihre sorgfältige Arbeitsweise machen Sie zum richtigen Kandidaten für diese offene Stelle. Ihre Perspektive: Sie werden gründlich und gut organisiert in Ihr künftiges Aufgabenfeld eingewiesen.
Ihre Aufgaben Eigenständige und proaktive Unterstützung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenBewerbermanagement (Koordination von Vorstellungsgesprächen, Bewerberkorrespondenz, Erstellung von Qualifikationsprofilen, Datenbankpflege)Aktive Recherche geeigneter Kandidaten in unserer internen Datenbank sowie auf externen PlattformenErstellung und Schaltung von StellenanzeigenTeilnahme an BewerbermessenVorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Angeboten, Rechnungen, BescheinigungenUnterstützung bei der Betreuung unserer Bestandskunden, Kontaktaufnahme zu potentiellen NeukundenVor- und Nachbearbeitung der Finanzbuchhaltung (als Urlaubsvertretung)Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Mitarbeiter (ca. 25% des Arbeitsanfalls ggf. als Urlaubsvertretung)Termin- und KalendermanagementVerwaltung des BackofficesPlanung und Organisation von Dienstreisen unserer MitarbeiterOrganisation und Abrechnung von Reisen unserer ProjektmitarbeiternÜbernahme von Sonderthemen und Unterstützung des Geschäftsführers Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium oder Ähnliches gern auch QuereinsteigerErste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Personaldienstleistungsunternehmen mit technischem FokusErste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswertKenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht wünschenswertSichere MS Office AnwenderkenntnisseSichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse vorteilhaftKommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen ein attraktives und übertarifliches Vergütungspaket sowie einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Das ist dein Aufgabengebiet Soll-Ist-Abgleich der vorhandenen Erste-Hilfe-Materialien Einräumservice von Erste-Hilfe-Produkten Service für Spendersysteme im Bereich Hautschutz, -reinigung und -pflege Sicht- und Funktionskontrolle sowie Inbetriebnahme und Einweisung von Defibrillatoren Unterweisung der Ersthelfer bezüglich der Nutzung von Defibrillatoren sowie in den Gebrauch der Erste-Hilfe-Ausstattung Das ist dein Profil Du bist der ideale Kandidat, wenn du dich im Umgang mit Menschen wohlfühlst den Führerschein Klasse 3 oder B besitzt eine langfristige Beschäftigung suchst über Deutschkenntnisse verfügst erfahren bist im Umgang mit einem Tablet/iPad Motivation, Flexibilität und Teamgeist mitbringst sowie verantwortungsvoll und verlässlich handelst.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
Bevorzugte Studienrichtungen sind Immobilienentwicklung, Immobilienmanagement, Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen. Dies unterstreicht JLLs Fokus auf Kandidaten mit relevantem technischem und betriebswirtschaftlichem Hintergrund. Erforderliche Kernkompetenzen: Die Position erfordert ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein gutes analytisches Denkvermögen, die für die analytische Arbeit im Bereich Immobiliendienstleistungen unerlässlich sind.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit: Sie sind ein Kommunikationstalent, können sowohl mit Kandidaten als auch mit Kunden auf Augenhöhe sprechen und überzeugen durch Ihre empathische Persönlichkeit und Ihre Dienstleistungsmentalität.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Systemlösungen und Dienstleistungen für verschiedene Industrien, darunter die Nahrungsmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie Wir suchen nach motivierten Kandidaten mit einer Leidenschaft für Abrechnung und SAP. Wenn Du Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast und nach einer neuen Herausforderung suchst, dann bewirb Dich noch heute.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als Mitglied unseres Recruiting-Teams sind Sie verantwortlich für die inhaltliche und konzeptionelle Gestaltung unserer Recruiting-Strategien Mit dem Ziel, eine optimale Candidate Journey sicherzustellen, entwickeln Sie ein umfangreiches Portfolio an Recruiting-Maßnahmen, die fortlaufend auf Effizienz analysiert und optimiert werden Zusätzlich übernehmen Sie das administrative Bewerbermanagement für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende an unseren rund 70 operativen Standorten Die Vorauswahl von Bewerbenden sowie die tägliche, serviceorientierte Kommunikation mit Kandidaten und den internen Verantwortlichen gehört dabei ebenso zu Ihrem Tagesgeschäft Mit Freude am Austausch betreuen Sie unsere Standorte in allen Recruiting-Themen, kommunizieren extern und bauen die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern gezielt aus Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihre Ausbildung / Ihr Studium im Bereich Personal-, Betriebswirtschaft und/oder Wirtschaftspsychologie erfolgreich abgeschlossen oder können vergleichbare Qualifikationen vorweisen Zudem bringen Sie einschlägige Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder im Personalbereich mit Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Eignungsdiagnostik/Personaldiagnostik sind von Vorteil Der Umgang mit einem Bewerbermanagement-Systemen und sozialen Netzwerken ist Ihnen ebenso vertraut Sie können zielgruppengerecht kommunizieren, zeigen eine hohe Eigeninitiative und unterstützen gerne bei der Ausgestaltung von Prozessen Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein führender Anbieter von innovativer Mess- und Sensortechnik Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Joysticks, Neigungssensoren, Wegsensoren und kundenspezifische Steuerungskomponenten für unterschiedlichste Industriebereiche Marktentwicklung & Auslandvertretung: Aufbau und Pflege internationaler Vertriebspartner sowie Durchführung von Marktanalysen für die Produktpalette (Joysticks, Neigungssensoren, Wegsensoren, Steuerungskomponenten)Strategischer Vertrieb: Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur erfolgreichen Positionierung der Produkte der Sensor- und SteuerungslösungenPartnerkommunikation: Enge Zusammenarbeit mit europäischen Partnern zur Stärkung der GeschäftsbeziehungenKundenbetreuung: Nationale und internationale Kundenbesuche zur Beratung und Unterstützung vor OrtKoordination: Terminplanung und Abstimmung mit internen Teams Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare QualifikationSelbständige und kundenorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Analysefähigkeiten und MarktverständnisKommunikationsstärke und Freude am Umgang mit MenschenTechnisches Interesse und Verständnis für Corporate IdentityOrganisationstalent und Reisebereitschaft innerhalb Europas Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten UnternehmenAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit GestaltungsspielraumAttraktive Vergütung sowie Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKollegiales Betriebsklima mit Team-Events und Gesundheitsangeboten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt richtet sich an die Erfahrung des Kandidaten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 853257/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Systemlösungen und Dienstleistungen für verschiedene Industrien, darunter die Nahrungsmittel-, Getränke- und PharmaindustrieWir suchen nach motivierten Kandidaten mit einer Leidenschaft für Abrechnung und SAP. Wenn Du Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast und nach einer neuen Herausforderung suchst, dann bewirb Dich noch heute.
Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw.